1度目の転職~大学病院から美容クリニックへ~

私はこれまでに4回の転職をし、現在は5か所目の職場で働いています。

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大学を卒業後、大学病院に一年半勤め、初めての転職をしました。

大学病院での仕事はとても忙しく、毎日残業残業残業、先輩も厳しく、辛くて、肉体的にも、精神的にもまいっていました。

そんな中、もう限界と思って、私が退職の意思を伝えたのは、看護師2年目の7月のことでした。

それと同時に、転職活動開始です。

その頃の私の希望としては、

●日勤のみ

●看護師の資格を活かして、病院以外で働きたい

●できればOLになりたい

●残業はほどほどに

でした。

とにかく、

病院で働く看護師は嫌

そう思っていました。

でも、どういうところで看護師が働いているのか、考えたこともありませんでした。

看護師の活躍の場を知らないため、自分で調べるのにも限界があります。

そこで、

看護師転職サイトに登録しました。

そして、看護師の資格を活かして働きたいが、病院は嫌、ということと、できればOLのような仕事がいいということを伝えました。

紹介されたのは、

●治験のお仕事(CRA.CRC)

●美容外科の看護師

まず、治験という言葉、聞いたことはありましたが、どういうものか具体的にわかっていませんでした。

キャリアコンサルタントにCRAやCRCの仕事内容を聞いて、ぐっと興味がわきました。

OLになれるのも憧れです。

特にCRAに興味があり、転職を考えました。

ただ、CRAになるには、大学病院で3年以上の経験が必要、など、看護師としての経験を必要とされることが多く、履歴書の時点でなかなか通りませんでした。

また、看護師の転職と違い、がっつり転職活動をしなければいけません。

大学の頃、他の学部の友達は、三年生の頃から何社も何社も受けて、すごく大変そうだったなぁ

っていうのを思い出しました。

結局、私は2社だけ面接を受けることができましたが、どちらも受かりませんでした。

他にも履歴書を送りましょうか、

と提案されましたが、正直、転職活動が大変でCRAは諦めました。

次に、美容クリニックへの転職活動です。

美容クリニックは、看護師経験は一年程度、採血の技術が必要でした。

履歴書はクリアだったので、面接に進むことができました。

美容クリニックの面接は顔の綺麗さよりも、服装やメイクをきちんとしているか、を見られるとのことで、とても気を使いました。

あとは、面接官との相性です。

その結果、

無事美容クリニックに転職が決定しました。

退職交渉はとても苦労しました。

常識的には3ヶ月くらい前に退職の意思を伝えろと(病院の規則では1ヶ月前)

 言われていたので、

7月の時点で

10月で辞めたい

ということを伝えました。

まずは師長に伝えますが、

もう少し考えて。

こんな時期にやめるのは無理。

一応部長に話しておく。

など、色んなことを言われて、とりあえず師長に話を預ける形になりました。

しかし、待っても待っても、どうなっているのか師長から言ってくる気配がありません。

すごく勇気がいりましたが、もう一度師長に話してみました。

そうすると、

部長に話したけど、退職は認められない

と。

それでも、私の意志は固かったので、何度も交渉しましたが、師長は、

部長から許可が出ないと無理

しか言いません。

なので、私は直接部長に会いに行くことにしました。

看護部に行っても、部長はいなかったのですが、

1000人以上の看護師が働いている大学病院のこんな下っ端職員が直接部長と約束もできず、何度か看護部に足を運んで、やっと部長に会えました。

そこで部長にも

退職したい意思、

師長に話したが、部長の許可がないとだめだと言われたこと、

師長には何度も話をしていること

を伝えました。

話をするとき、歯ががくがく震えていたのを覚えています。

しかし、部長の答えもNO!

本当にどうすればいいのか分からず、毎日泣いて親に電話をしました。

うちの母親も看護師ですが、そんなに辞めさせてくれない職場は初めてだと言っていました。

でも、この退職を認めてくれない流れから、更に私の辞めたい気持ちは高まっていました。

すごく怖かったですが、もう一度師長に、辞めたいということを伝えました。

それでもはっきりした返事がないため、また、部長に会いに行くことに。

2回目に会いに行ったときは、たまたますぐに会えたのを覚えています。

さすがに私の気持ちが固いと感じたのか、やっと、退職することを認めてくれました。

しかし、直属の師長に最終決定をゆだねると言われ、その師長が、部長が許可を出さないと退職させられないって言うから

あなたに会いにきたのに!!!!!

と、かなりがっかりしました。

そして、師長に、部長から許可が出たことを伝えると、もうすでに話がいっていたのか、

あっさりOK。

師長には数え切れないくらい退職交渉をし、

 部長にも2回会いに行き、

 7月に話をしたのに、結局許可が出たのが9月頃でした。

みんなの前で10月で退職することを伝えると、

嫌味な先輩からは、

常識的には、辞めます、って言ってすぐに辞められるものじゃないんだからね、

次のところでは通用しないよ。

と、言われましたが、もう辞めると決まっていたので、私は何も言いませんでした。

今思い出してみると、

私は常識がない辞め方をしたのかもしれませんが、やっぱり納得のいかない退職だったなと思います。

その後も、美容クリニック、個人病院、総合病院をそれぞれ退職しましたが、1度も大学病院のような大変なことはなく、スムーズに退職できました。

大学病院は、激務だし、人間関係が悪いことが多いし、辞めますって言ってきた人に、いちいちOKを出してたら、キリがないのかもしれません。

私なりに退職交渉のときのポイントをまとめてみました

・やめる時期が決まったら早めに伝える

・就業規則に、退職するときはいつまでに伝えろと書いてあるのでよく読む

・職場の規則に従うのが一般的だが、法律的には14日前までに伝えれば、退職することは出来る(らし)

・辞めさせてくれなくても、何度も伝える!

・それでもだめなら、一番上の人に伝える!

私のように、退職に苦労することはそうそうないでしょう。

よく聞くのは、もう少しもう少しと言われて、ズルズル勤めてしまうパターンです。

そのほか、看護師転職サイトの、キャリアコンサルタントが退職交渉をしてくれることもありますが、円満退職をしたいなら、自分で交渉することをお勧めします。

キャリアコンサルタントに退職について相談すれば、どのように伝えたら良いのかアドバイスをくれます。

また、次の職場が決まってるのに、なかなか辞めさせてくれなかった場合、キャリアコンサルタントが次の職場に事情を話してくれて、入職時期を待ってくれることもあります。

私はこのパターンでした。

転職には色んな事情がありスムーズにいかないことが多いですが、看護師転職サイトを上手く利用してみて下さい!

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